Commenti all'articolo Caro Porro, ti svelo la bufala sulla “meritocrazia” nella Pa
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13 Commenti
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FRANCESCO
7 Giugno 2023, 22:34 22:34
Interessante. Forse si dovrebbe girarlo alla presidenza del Consiglio perchè utilizzi le persone che hanno passato i concorsi eccedenti le necessità del ministero che l’ha bandito. Oltre a risparmio sul costo del concorso si avrebbero subito delle risorse umane disponibili da assumere
giupor
7 Giugno 2023, 20:08 20:08
Mah, a parte il linguaggio burocratese che mette Nicola un po’ in ridicolo, i temi che espone sono reali. Ma, caro Nicola, mica sarà nato oggi? I concorsi vengon fatti per favorire gli ‘amici’ non i meritevoli e spesso per posti inutili.
Il taglio delle spese, ha ragione, è spesso solo di facciata.
Schiavo di Roma
7 Giugno 2023, 15:52 15:52
“… ad oggi RESIDUANO n. 83 unità di idonei. Stanti le limitate capacità ASSUNZIONALI dello stesso Ministero della salute, IO E GLI ALTRI 83 COLLEGHI IDONEI in graduatoria abbiamo pertanto costituito un Comitato…”
Ma sono 83 o 84?
Tizy
7 Giugno 2023, 15:48 15:48
La vera novità rivoluzionaria sarebbe che anche nella pa si possa licenziare e ridurre, invece di aumentare sempre e a vita il numero dei dipendenti. Senza che nessuno eserciti, a nome e per conto del contribuente, un vero controllo.
Luca da vicenza
7 Giugno 2023, 15:03 15:03
Dirigo un piccolo ufficio comunale di gente normale che lavora. Perché non dovremmo, con concorsi corretti, scegliere persone adatte a ruolo e territorio, ma invece pescare da graduatorie fatte non si sa come né da chi? Non tutte le pa sono uguali. Preferisco sbagliare io che subire errori di altri?
corrado
7 Giugno 2023, 13:49 13:49
Si… ma anche Te a metterTi a sperare di lavorare nella pubblica amministrazione… Il Tuo errore di fondo, che pagherai per tutta la vita, é stato quello di acquisire un titolo adatto solo ad un impiego presso la pubblica amministrazione. che Ti aspettavi?
Interessante. Forse si dovrebbe girarlo alla presidenza del Consiglio perchè utilizzi le persone che hanno passato i concorsi eccedenti le necessità del ministero che l’ha bandito. Oltre a risparmio sul costo del concorso si avrebbero subito delle risorse umane disponibili da assumere
Mah, a parte il linguaggio burocratese che mette Nicola un po’ in ridicolo, i temi che espone sono reali. Ma, caro Nicola, mica sarà nato oggi? I concorsi vengon fatti per favorire gli ‘amici’ non i meritevoli e spesso per posti inutili.
Il taglio delle spese, ha ragione, è spesso solo di facciata.
“… ad oggi RESIDUANO n. 83 unità di idonei. Stanti le limitate capacità ASSUNZIONALI dello stesso Ministero della salute, IO E GLI ALTRI 83 COLLEGHI IDONEI in graduatoria abbiamo pertanto costituito un Comitato…”
Ma sono 83 o 84?
La vera novità rivoluzionaria sarebbe che anche nella pa si possa licenziare e ridurre, invece di aumentare sempre e a vita il numero dei dipendenti. Senza che nessuno eserciti, a nome e per conto del contribuente, un vero controllo.
Dirigo un piccolo ufficio comunale di gente normale che lavora. Perché non dovremmo, con concorsi corretti, scegliere persone adatte a ruolo e territorio, ma invece pescare da graduatorie fatte non si sa come né da chi? Non tutte le pa sono uguali. Preferisco sbagliare io che subire errori di altri?
Si… ma anche Te a metterTi a sperare di lavorare nella pubblica amministrazione… Il Tuo errore di fondo, che pagherai per tutta la vita, é stato quello di acquisire un titolo adatto solo ad un impiego presso la pubblica amministrazione. che Ti aspettavi?